|
Начиная с момента перехода нашей необъятной родины к условиям рыночной экономики, прошло уже более 10 лет. Более того, сейчас никого не удивишь фактом владения собственным юридическим лицом. А вот что касается корпоративной культуры – этот непременный атрибут любой зарубежной организации для нас пока редкость, если не сказать роскошь. И, несмотря на то, что корпоративная культура дает много плюсов не только работодателю, но и работникам, почему-то в России этот буржуазный элемент приживается с трудом.
Зато те люди, на чьих предприятиях руководство активно внедряет в жизнь разнообразные корпоративные элементы, как правило, с гордостью отзываются о своей работе. Конечно, не последнюю роль здесь играет организация и проведение корпоративных праздников. Одни компании предпочитают справляться с организацией праздника самостоятельно, силами своих сотрудников, другие, более солидные, фирмы предпочитают заказывать так называемые корпоративы в компаниях, специализирующихся на проведении праздничных мероприятий. Причем поводом для проведения корпоративного праздника может стать не только общегосударственный праздник типа Нового года, но и день рождения фирмы, и юбилей коллеги, и даже удачно заключенный контракт.
Естественно, для крупного корпоративного праздника нужен ведущий шоу-программ, он же ведущий юбилея, тамада в зависимости от типа праздника. Как нам сообщил Александр Ломинский, известнейший тамада, актер, певец и просто творческая личность, атмосфера праздника на 90% зависит человека, который скромно именуется – ведущий корпоративных мероприятий. А потому никогда не стоит экономить на настроении праздника иначе все мероприятие будет испорчено. Ведь, по сути, тамада, ведущий мероприятие не только озвучивает элементы шоу-программы, но и подспудно контролирует ход праздника.
Впрочем, вне зависимости от специфики праздника, главное для его устроителей – провести такую программу, чтобы люди отдохнули и получили максимум удовольствия. Кроме того, неформальное общение весьма полезно для коллектива. Оно не только раскрепощает и учит людей отдыхать в кругу коллег (тех людей, с которыми, прежде всего, ассоциируется работа), но и помогает людям лучше понимать друг друга. А это значит, нам есть чему поучиться в чуждой нам буржуазной культуре.
|
